過去実績

第1回目　燃えるインターンシップ2021

テーマ：SDGｓ×突破力

開催日：2021年8月23日～9月3日

学生が実践的な経験を積むために、2週間のプログラムが行われました。16人の学生が参加し、さまざまな大学から集まりました。初日には、5つの企業と一緒にSDGs（持続可能な開発目標）について学び、ゲームやディスカッションを通して理解を深め、2日目からは、5つのチームに分かれて各企業に配属され、実際に企業訪問して工場見学や担当者へのインタビューを通じて製造業の現場を体験しました。そこで企業の現状を把握し問題点を特定、その後、SDGs達成のための改善策を議論し、最終日にはコンテスト形式のプレゼンテーション大会が開かれ、各チームが提案した解決策を審査員が評価し優れた提案を行ったチームが表彰されました。

｜数字で見る燃えるインターンシップ

参加学生数

16名

参加学校数

5校

順天堂大学・清泉女子大学・中央大学

法政大学・帝京大学

参加企業数

5社

㈱芝橋・ムソー工業㈱・フジコン㈱

(有)中央バフ製作所・三和電気㈱

｜事務局のご紹介

当時：明治大学政治経済学部政治学科 3年飯島太斗

もとは製造業を盛り上げるためにという目的で企画しましたが、想像以上に学生の皆さんが、熱量を持って参加していただき驚きました。当初の目的は変わっておりませんが、学生も製造業界も一丸となって、取り組める「燃えるインターンシップ」が今後も持続的な取り組みになる事を願っております。

｜優勝チーム

チーム名：1 : 5

配属先企業：フジコン株式会社

テーマ：フジコン×未来

1：5チームは、ウォーターサーバーを設置することで、ペットボトルの消費を減らすことができる提案や給水スポットを探すアプリに登録することで企業名の認知力向上、検索エンジン「Ecosia」の社内導入で植樹・環境保全活動への貢献などIT面を含む、15個の提案を行いました。

審査委員からは、提案内容はどれも現実的で実践可能な案であり、課題解決に繋がる点とプレゼンテーション力が高く評価され見事1位に輝きました。フジコン㈱からは、提案されたすべての案に興味を示され、実行したいとのことでした。

｜参加学生の感想

製造業があって自分たちの暮らしができていると強く感じました。

帝京大学経済学部

第2回目　燃えるインターンシップ2022

テーマ：SDGｓ×突破力

開催日：2022年8月29日~9月9日

昨年度の燃えるインターンシップから企業数・学生数・学校数の規模を拡大し実施されました。

2021年度燃えるインターンシップへ参加した学生に長期インターンとして事務局を担っていただき、司会や運営をおこなっていただきました。

新たに「オーディエンス賞」を設け、昨年度参加学生を審査員として迎え、表彰数を増やしました。

｜数字で見る燃えるインターンシップ

参加学生数

22名

参加学校数

8校

順天堂大学・大妻女子大学・拓殖大学

日本大学・帝京大学・明星大学

東京国際工科専門職大学・獨協大学

参加企業数

6社

㈱芝橋・ムソー工業㈱・フジコン㈱

(有)中央バフ製作所・三和電気㈱・㈱吉村

｜事務局のご紹介

当時：順天堂大学国際教養学部 2年星心愛

私は燃えるインターンが終わった後、まだ燃え続ける想いを形にしたいと思い、事務局に立候補しました。

学生の立場で複数の会社や学校を巻き込んだイベントを開催できることは他の企業ではありえないし、社員の皆様の柔軟性と寛大な心があったからこそ、まだ何も実力もなかった私を受け入れてくださったこと、本当に感謝してもしきれません。

｜優勝チーム

チーム名：チャレンジャーズ

配属先企業：株式会社芝橋

テーマ：端材の再利用×ブランド化

チャレンジャーズチームは中小製造業の認知度拡大とイメージアップのためにブランド立ち上げを企画しました。

企業から出る廃材、端材を仕入れ、中小製造業それぞれの技術を生かす製品を製作。 BtoBの経営スタイルである中小製造業にBtoCの経営スタイルを入れることで、企業と消費者を直接繋ぐものです。

実際に燃えるインターン参加企業2社と連携することで、指輪を製作し発表当日に持ってきていました。

今後の展望にHPの制作や作業服の改善などがあり、具体的でイメージのつきやすい発表でした。

｜参加学生の感想

参加前は中小企業はどういうことをやってるのかあまり想像できなかったのですが、参加してみて、中小企業の方はみんな一生懸命で私たちが普段当たり前のように使っているものにも製造業が関わっていて感動しました。

獨協大学外国語学部

第3回目　燃えるインターンシップ2023

テーマ：SDGｓ×突破力

開催日：2023年8月28日~9月8日

第3回目の燃えるインターンシップは新たに「テーマソング」を作成しました。

燃えるインターンシップは多くの企業や学生から高評価を頂いておりますが、まだまだ認知度が低いという課題がありました。そんな中、九州で活躍しているシンガーソングライター「波多野菜央」さんと共同で歌を作らないかという提案をいただき、制作に至りました。

制作されたテーマソングは「社歌コンテスト2024」の「情熱賞」も受賞し、多くの方に知っていただく機会となりました。

｜数字で見る燃えるインターンシップ

参加学生数

24名

参加学校数

7校

順天堂大学・大妻女子大学

清泉女子大学・帝京科学大学

東京国際工科専門職大学・武蔵野大学

参加企業数

7社

㈱芝橋・ムソー工業㈱・フジコン㈱

(有)中央バフ製作所・三和電気㈱

㈱トネ製作所・㈱トミテック

｜事務局のご紹介

当時：大妻女子大学文学部コミュニケーション文化学科 2年佐熊伽梨

事務局を一言で表すのであれば、究極の裏方だと思います。参加者から主催者に回るだけで、準備事項の多さ、人を集める大変さ、人を動かす難しさ、様々なことを学びました。今までの人生で体感したことのない忙しさでしたが、そのどれもが大きな学びとなり、また何より無事開催できたときの達成感は忘れられません。学生主体のイベントですが、もちろん関わる方々はいくつも年上の企業陣ばかり。そんな環境で未熟な私を見守り、最後まで協力してくださった１年間、私たちは最高のチームだったと思います。

｜優勝チーム

チーム名：変態チーム

配属先企業：フジコン株式会社

テーマ：サプールフェスティバル

フジコン㈱が抱える5つの課題の解決案を提示し、中小製造業にも企画を広げるためNPOの設立を掲げました。

NPO設立目的は紛争鉱物を根絶することであり、そのためにサプールフェスティバル実施を提案しました。

サプールとは世界一お洒落な男たちという意味で、「服が汚れるから争わない」というファッションを武器に平和を訴える方々のことを指します。フェスティバルを行うことで様々な世代に貧困について目を向けるきっかけにしたいと話していました。

1社の課題から業界にまで広げるという発表の流れが評価されました。

｜参加学生の感想

今までにない知識や経験、視座や社会経験、また初めての人とのチームプレイはとても新鮮でした。このような経験は普通にインターンに行っている限りでは体験できることのない貴重な経験でした。本当に楽しかったです。

帝京科学大学生命環境学部

第4回目　燃えるインターンシップ2024

テーマ：経営×SDGs×製造業

開催日：2024年8月26日～9月6日

第4回燃えるインターンシップでは、新たにテーマを修正し「経営」を追加しました。

SDGsという単語は環境面でよく捉えられることが多いため、第4回においては新たに「経営」という観点を追加し、様々な面を見ていただくよう変更しました。

今年は新たに立正大学様の経営学部川村ゼミの授業に組み込んでいただき、新たに産学連携をスタートしました。

｜数字で見る燃えるインターンシップ

参加学生数

28名

参加学校数

2校

順天堂大学・立正大学

参加企業数

7社

(株)大橋製作所・(株)芝橋・

(有)中央バフ製作所・(株)トネ製作所・

(株)長谷川ジャバラ・三和電気㈱・(株)吉村

｜事務局のご紹介

当時①：順天堂大学国際教養学部国際教養学科　3年　池田乙葉

人前で話す機会を多々いただき度胸がつきました。また学生集客の面では人の心を動かす・行動を引き起こす難しさを実感しました。

当時②：順天堂大学国際教養学部国際教養学科　2年　薗田和歩

何事も長続きしない自分が1年間事務局をできたことがまず成長だと思います。事務局を通して、自分の言葉を相手に伝えるには前提から説明する必要があると学びました。

｜優勝チーム

チーム名：チルアクティブ

配属先企業：有限会社中央バフ製作所

テーマ：学校の楽器一斉研磨計画

(有)中央バフの強みである「積極的な地域交流」という背景を活用し、小学校が所有している楽器を実際に研磨する「楽器研磨体験会」を実施し、研磨された楽器を福祉まつりにて演奏発表を行うことを提案しました。

審査員からは着眼点、実現度、社会貢献度のどれをとっても素晴らしいと評価されました。

｜参加学生の感想

中小企業がこんなに和気藹々、社員同士の距離感が近いことに驚きでした。大企業が目立ちますが、中小企業がいないと我々の生活はなりたたないんだなと言うことも身をもって体験できました。

立正大学　経営学部

第5回目　燃えるインターンシップ2025

テーマ：SDGs×経営×グローバル

開催日：2025年8月25日～9月5日

第5回燃えるインターンシップは、昨年度のテーマから新たに「グローバル」を追加しました。

昨今の国際情勢を踏まえ、国内に留まらず、広い視点を持ってもらえるように変更しました。

また、今年は文系学生のみならず、理系の学生も参加していただきました。

｜数字で見る燃えるインターンシップ

参加学生数

33名

参加学校数

5校

順天堂大学・立正大学・

駒澤大学・東京電機大学・

東京都立産業技術高等専門学校

参加企業数

9社

江崎工業(株)・(株)大岩商会・(株)芝橋

(有)中央バフ製作所・(株)トネ製作所

鳴島工業(株)・日建塗装工業(株)

(株)長谷川ジャバラ・三和電気(株)

｜事務局のご紹介

立正大学　経営学部経営学科4年　佐々木一馬

成長のチャンスを頂くことができ感謝しかありません。1人では何もできませんでしたが、周りの方々のご協力のおかげでやりきることができました。事務局として、製造業の現場が持つ力と可能性を改めて感じる機会となり、企業と学生をつなぐ「本気の出会い」を肌で実感しました。

｜優勝チーム

チーム名：チームEZAKI優勝アイアン

配属先企業：江崎工業株式会社

テーマ：世界一わかりやすいマニュアルづくりに燃えた2週間

江崎工業(株)は13か国の従業員が働いているため、誰がみてもわかりやすいマニュアルを作ることで、不良品の割合を減らせるのでは？と考え提案をしました。

実際にインターン終了後から江崎工業(株)では、学生の案を受けマニュアルを改善し、活用されています。

｜参加学生の感想

製造業は技術力が特に重要視されると思っていましたが、会社内の様々な問題に触れ、何も知らない自分でも役に立てる、貢献できることがあることに驚き、もっと製造業について知りたいと思うようになりました。

駒澤大学　経済学部

過去実績

｜数字で見る燃えるインターンシップ

参加学生数

​33名

参加学校数

5校

参加企業数

​​9​社

｜事務局のご紹介

｜優勝チーム

｜参加学生の感想

33名

9社